créé en 1986 pour accompagner les entreprises de la filière Bois dans leur développement, le CRITT Bois est implanté sur le campus Bois. L’équipe compte aujourd'hui 10 personnes et travaille en étroite collaboration avec les acteurs présents sur le site: ENSTIB (Ecole Nationale Supérieure de Technologies et Industrie du Bois), les centres de recherche (LERMAB, CRAN, IJL…). Elle sait également s’appuyer sur les relais professionnels (Interpros, Organisations professionnels, Syndicats métiers..) pour ancrer ses projets au plus proche des attentes de la filière.
Le CRITT Bois fait évoluer ses compétences et méthodes pour répondre aux enjeux de la filière Bois.L’équipe est solidement ancrée dans le monde industriel, conjuguant conseils et expertises industrielles avec compétences en innovation et en expérimentation.
Le CRITT Bois est organisé en 3 pôles qui couvrent des thématiques communes à plusieurs secteurs de la filière:
- Bois Matériau et Chimie bio-sourcée: conférer des nouvelles propriétés ou fonctionnalités au bois, garantir la durabilité du bois, de la finition…, valoriser les molécules du bois
- Ingénierie Numérique: intégrer les briques technologiques et le pilotage ad hoc pour viser l’excellence industrielle. Traçabilité, lean, implantation, gestion des flux, usine du futur, contrôle non destructif, instrumentation, robot, machines spéciales, intégration de nouvelles technologies ou procédé et développement de l'applicatif au spécificité du matériau bois… à chaque projet l’équipe apporte une réponse sur mesure.
- Construction & produits Bois et Bâtiments Durables: innover, concevoir, optimiser et fiabiliser les produits et systèmes bois, à l’échelle d’un produit à celle d’un bâtiment.
Pour garantir la qualité de la réponse fournie lors d’une collaboration, les pôles disposent de compétences humaines et matérielles en R&D, s’appuient sur un laboratoire d’essais apte à proposer des essais selon les normes ou sur-mesure, et impliquent dans leurs projets des ingénieurs d’études spécialisés.
La filière Bois évolue constamment (réglementations, normes, techniques et technologies…), tout comme l'entreprise (nouveaux collaborateurs, nouveaux équipements, nouveaux produits…). Le maintien ou l’acquisition de compétences est un atout pour la performance de l’entreprise: le CRITT Bois réalise également des formations sur-mesure et intra-entreprise et construit donc à la carte un programme de formation adapté aux besoins et attentes des stagiaires et de chaque entreprise.